日本精品一区二区三区在线观看视频_www.一区二区_中文字幕在线一区二区三区_精品一区在线看

    歡迎訪問安徽自考服務(wù)網(wǎng)！本站為考生提供安徽自考信息服務(wù)，網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以安徽教育考試院http://www.ahzsks.cn/為準(zhǔn)。

    城市:
    自考查詢:

    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 簡述團(tuán)體影響的行為效應(yīng)。

    2022年4月管理心理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號(hào)

    簡述團(tuán)體影響的行為效應(yīng)。

    上一題 下一題

    更多題目 請?jiān)?下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    1943年在《調(diào)動(dòng)人的積極性的理論》一書中，首次提出“需要層次理論”的美國著名心理學(xué)家是（）。

    • A、麥克萊蘭
    • B、馬斯洛
    • C、弗魯姆
    • D、波特爾

    美國心理學(xué)家霍蘭德(J.L.Holland)根據(jù)人的性格與職業(yè)選擇的關(guān)系，提出了性格與職業(yè)匹配理論，把性格類型劃分為若干種，其中包括（）。

    • A、實(shí)際型
    • B、藝術(shù)型
    • C、社會(huì)型
    • D、企業(yè)型
    • E、傳統(tǒng)型

    組織形象的特征包括（）。

    • A、整體性
    • B、主觀性
    • C、客觀性
    • D、非線性
    • E、絕對穩(wěn)定性

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報(bào)考專業(yè)

    進(jìn)入在線做題學(xué)習(xí)

    查看了解自考專業(yè)

    查詢政策公告

    進(jìn)入歷年真題學(xué)習(xí)